Lojálisabbak az Y-generáció tagjai Kiemelt

Értékelés:
(0 szavazat)

Mobilitás vs. Lojalitás

Általánosan elterjedt nézet az Y-generációval kapcsolatban, hogy könnyebben váltanak munkát, mobilisabbak a munkaerőpiacon, mint szüleik. A Resolution Foundation friss felmérése szerint azonban ennek pont a fordítottja igaz.


A felmérés a britek körében vizsgálta, hogy az Y-generáció tagjai, vagyis az 1980 és 2000 között születettek mennyire lojálisak munkahelyükhöz, és az az igen meglapő eredmény született, hogy ezen nemzedék tagjai elég kis számban váltanak 30 éves koruk előtt. Körülbelül 50%-kal kevesebben, mint a korábbi generációk.


Vajon megéri-e a lojalitás?

A túlzott lojalitás sajnos pénzben is mérhető, hiszen a munkavállalók bére nem növekszik olyan ütemben, mintha sűrűbben mennének új céghez. Így kérdésessé válik, hogy megéri-e hosszú távon elköteleződni egy cégnél, és az is kérdéses, hogy vajon a Z generáció, amelyik már itt kopogtat a munkaerőpiac kapuján, milyen attitűddel áll majd a munkához?

 

 

(Bloomberg, borítókép: Freepic)
 

©2021 Zsiráf Diákmagazin - Készítette: Zsiráf Kreatív Ügynökség

Keresés